2021年1月7日，教育学院（师范学院）在体育场馆中心22B208会议室召开了2021年毕业生就业工作专题研讨会，部署2021届毕业生就业工作。学院党委委员、中层领导干部、党支部书记、组织员、系（部、中心）主任、副主任和2021届毕业班班主任参加了会议，学院党委书记杨万江主持会议。

会上，学院党委副书记黄艺琦对学院2020届毕业生就业工作进行了总结，她指出，学院对毕业生进行分层分类全面开展就业指导工作。一是动员全院教职工，构建全员参与的就业工作指导体系。学院党政班子定期开展就业专项工作会议，专门研究及解决就业工作问题。领导班子全程跟进，指导督促就业工作，做好就业工作的统筹安排。二是牢牢把握住去年就业的红利政策及抓住窗口期。去年为缓解就业压力，国家、省、市也出台了不少红利政策。比如研究生扩招、征兵扩招、事业单位近两年招聘主要面对应届毕业生等，东莞市公办教师针对本地户籍毕业生招聘聘用老师。学院组织了名师校友、历年担任过公招教师主考官的校友对报考的毕业生开展应试培训，最终有38名同学顺利被录取。三是细化帮扶举措，开展精准指导。对未就业学生分类指导，精准施策，帮助毕业生解决实际问题。家庭经济困难的毕业生，学院中层领导开展一对一的就业帮扶。其他未就业学生，系主任、班主任、论文指导老师一对一指导帮扶，切实解决学生就业中存在的困惑和矛盾。最终，教育学院（师范学院）毕业生的就业率达到了98.98%，在全校2020届应届毕业生就业率排名第一名。

学生工作办公室主任袁志军老师负责2020届毕业生就业数据统计工作，荣获学院2020年“就业工作先进个人”荣誉称号。他分享了近年来就业工作方面的经验。与会老师就2021年的毕业生就业工作进行了热烈而有成效的讨论。

最后，学院党委书记杨万江对2021年的毕业生就业工作进行了部署,他指出要借鉴去年的有效做法，不断创新工作方式。重点做好七个方面的工作：（1）组织专人经常搜集有用的就业信息，推荐给毕业生；（2）给领导班子成员、班主任、党员、毕业论文指导老师安排指导毕业生就业的任务，帮助学生找工作。（3）举办线上线下招聘会，为毕业生提供更多的就业机会。（4）邀请就业专家举办就业政策宣讲会，引导毕业生了解就业政策、主动就业，帮助毕业生树立正确的择业观。（5）重点做好就业困难毕业生的帮扶工作。（6）举办”求职面试技巧培训班”,对有志于从事教师职业的毕业生进行有针对性的培训。（7）做好动员低年级学生考研、报读第二学士学位的宣传工作，提高学生的就业竞争力。他要求大家要各司其职，分工明确，互相协作，形成合力，力争高质量地完成2021年的毕业生就业工作。