为助推2026届毕业生实现高质量充分就业，我院于6月11日下午在艺术楼11A303召开2026届毕业生就业工作会议。学院领导，系主任、副主任，毕业班班主任和负责就业工作辅导员参加会议。

会议首先通报目前学院就业工作相关数据，并客观分析当前我院就业工作面临的新形势、新任务和新挑战。

为提高学院就业工作队伍能力，会议邀请了学校就业创业与校友工作部徐斌老师作就业工作经验分享与指导。期间，徐斌老师结合学校整体就业工作部署与学院实际情况，围绕当下高校毕业生就业新形势、就业政策解读、就业数据核查、毕业生精准帮扶、校企资源拓展等内容展开分享。

会议最后，针对学院下一阶段毕业生就业重点工作作出全面部署、提出明确工作要求。一是提高政治站位，深化思想认识。全体教职工要充分认识毕业生就业工作的重要意义，牢固树立全员育人、全员助就业的工作理念，凝聚工作共识、汇聚工作合力，扎实推进各项就业工作落地见效。二是坚持学用结合，强化制度保障。立足学院人才培养与就业工作发展需求，将就业工作纳入本年度学院党委中心理论中心组学习课题，深入研讨就业工作新思路、新方法，积极探索就业工作提质增效的优化路径，不断完善就业工作制度体系，以规范化制度赋能就业工作高质量开展。三是深耕访企拓岗，拓宽就业渠道。持续扎实落实访企拓岗促就业专项行动，主动对接市场、深挖校企资源，积极整合优质企业岗位信息，不断拓展就业新渠道、新平台，为毕业生搭建更多优质就业岗位，切实为学生求职就业创造有利条件。四是聚焦人文关怀，纾解就业压力。坚持以学生为中心的工作理念，密切关注毕业生求职心态与心理状态，精准疏导学生就业焦虑情绪，针对性开展心理疏导和求职鼓励，用心用情做好就业服务暖心保障，助力毕业生以积极心态应对求职挑战。

（撰稿：祁健邦，一审：邝靖军，二审：周寿明，三审：张伟林）