2018年9月21日，教育学院（师范学院）在艺术楼A301举行绩效工资分配办法制定研讨会，出席本次会议的有东莞理工学院校长李琳、副校长李文芳、人事处长夏勇、人事处副处长李环等校方领导与代表，以及教育学院（师范学院）院长赵全、党总支书记杨万江、副院长琚丹红、副书记黄艺琦、办公室主任周寿明等教育学院（师范学院）的领导、代表。

会议开始，首先由周寿明老师从考核原则、组织领导、考核对象、岗位分类、考核内容等八个方面，对绩绩效工资分配试行办法做了详细汇报。汇报后，人事处相关人员与我院代表开展了提问和讨论。

李琳校长在讨论中强调绩效评价办法的制定，要遵循学校下发的文件有序执行，依照时间节点按时完成，工作过程中要积极与其他学院相互学习，与人事处进行沟通，绩效评价制度应鼓励工作勤勉的教职工，体现应有的考核价值和目标。

李文芳副校长也敦促我院继续修改，力求使方案体现我院在教学、科研方面的特点，同时要勇于创新，增强主人翁意识，让新的绩效评价制度不只与酬劳挂钩，还要体现岗位等级结果。

此次研讨会上，校方领导对我院的绩效评价办法提出了很多宝贵意见，在充分讨论的基础上，我院接受了指导和学习，之后会继续改进、完善，推进绩效工资分配办法制定工作的有序进行。

教育学院（师范学院）周寿明老师做汇报

李琳校长在研讨会上发言